مهارات إعداد وتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية

‬ الهدف العام

يهدف البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات الفنية الأساسية لتصميم وتعديل الهيكل التنظيمي بما يناسب إحتياجات والقدرة على إنشاء الأدلة التنظيمية لتفعيل الهيكل التنظيمي، ومن المتوقع في نهاية هذا البرنامج أن يصبح المشارك قادرا على:

• إدراك المعنى المقصود بالهيكل التنظيمي والتحليل الوظيفي ودليل الموارد البشرية.
  
• تمييز الوضع التنظيمي للمؤسسة.
  
• تزويد المتدربين بأنجح الممارسات في مجال تصميم الهياكل وإنشاء الأدلة التنظيمية.
  
• تمكين المشاركين من تصميم الهياكل التنظيمية والأدلة التنظيمية.
   

الأهداف التفصيلية

من المتوقع أن تتحقق النتائج التدريبية التالية:

• زيادة المعرفة بالهيكل التنظيمي والأدلة التنظيمية.
• القدرة على تصميم الهياكل التنظيمية.
• زيادة المعرفة بالتحليل الوظيفي.
• القدرة على تصميم بطاقتي الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي.
• زيادة المعرفة بالجدارات الوظيفية.
• القدرة على تصميم بطاقة وصف وظيفي مبنية على الجدارة الوظيفية.
• زيادة المعرفة بدليل الموارد البشرية.
• القدرة على تصميم دليل الموارد البشرية.

محاور الدورة

المحور الأول: الهيكل التنظيمي

• مفهوم الهيكل التنظيمي.
  
• أهمية الهيكل التنظيمي.
  
• محددات الهيكل التنظيمي.
  
• أنواع الهياكل التنظيمية
• خطوات تصميم الهيكل التنظيمي.
  

المحور الثاني: التحليل الوظيفي

• مفهوم كلا من التحليل والوصف والتوصيف الوظيفي
• حاجة المؤسسات الى التحليل الوظيفي.
  
• الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي.
  
• خطوات التحليل الوظيفي.
  

المحور الثالث: دليل الموارد البشرية

• مفهوم دليل الموارد البشرية.
  
• الأحكام العامة للدليل وفصوله.
  
• فوائد دليل الموارد البشرية.
  
• أهمية السياسات والإجراءات والنماذج.
  
• خطوات تصميم دليل الموارد البشرية.
  

الفئة المستهدفة

• مدراء ورؤساء قطاعات ووحدات الموارد البشرية والتدريب.
  
• مدراء ورؤساء قطاعات ووحدات التخطيط والتطوير والتنظيم الداخلي.
  
• مدراء الرقابة والتدقيق والجودة وتحسين الأداء.
  
• من يتم إعدادهم للمهام السابقة.
  
• من يرغبون في تطوير قدراتهم في المجال