اللغة : العربية
عدد ساعات الدورة : 15
عدد أيام الدورة : 5
موعد انعقاد الدورة : تعقد عند اكتمال العدد
مقدمة عن الدورة
لقد اصبحت بيئة العمل أكثر تغييرا ومنافسة عن ذي قبل مما أدى إلى وجود تحدي على عاتق المسئولين بالمؤسسات العامة والخاصة وتظهر مؤشرات الأداء الرئيسية كأداة استراتيجية تمكن المسئولن من التحكم بطريقة كمية في المؤسسة بوحداتها وأقسامها حتى تكون على المسار السليم.
يهدف البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين مهارة تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية معتمدين على القياسات المرجعية، ومن المتوقع في نهاية هذا البرنامج أن يصبح المشارك قادرا على:
من المتوقع أن تتحقق النتائج التدريبية التالية:
المحور الأول: الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية.
المحور الثاني: مؤشرات الاداء الرئيسية.
المحور الثالث: المقارنة المرجعية.
المحور الرابع: خطوات إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية
استشاري ومدرب الموارد البشرية
– دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال DBA وماجستير إدارة أعمال MBA وعضو بالعديد من الجمعيات والمؤسسات المهتمة بالإدارة والموارد البشرية والتدريب، وله مجموعة من المؤلفات والكتب والمقالات الإدارية، وأحد الذين يحملون قضية نشر وتطبيق العلوم الإدارية بالوطن العربي من خلال تدريب الأفراد والمؤسسات ومساعدتهم لفهم وتعلم المعارف والمهارات والسلوكيات الإدارية التي تمكنهم من الإدارة باحترافية.
ولقد سمح له عمله كاستشاري للموارد البشرية بالمؤسسات والشركات باستخدام خبرته العملية في برامج التدريب ومزج النظريات الإدارية العلمية الحديثة بالتطبيق الفعال داخل المؤسسة مما يجعل المتدرب ليس فقط فاهما لأصول ومفاهيم العلم بل قادرا على تطبيقه باحترافية وابداعية داخل مؤسسته مع مراعاة صناعتها وثقافتها واستراتيجيتها، ويتم تقديم البرامج التدريبية والتطويرية من خلال متابعة ودراسة سوق العمل العربي والاطلاع على أحدث تطوراته.
نوف عدنان الرميحي
مفيدة جدا يعطيكم الف عافية 2022-06-03 20:40:19
نوف عدنان الرميحي ★★★★★
مفيدة جدا يعطيكم الف عافية 2022-06-03 20:42:09
فراس صدقي جرار ★★★★★
جهود مباركة و مشكورة، مع التمنيات بالمزيد من التقدم 2022-06-04 10:05:32
تواصل معنا