إن الإستثمار الحقيقي للمؤسسات في تنمية موردها البشري فقد أثبتت التجربة أن المؤسسات الكبرى التي حققت نجاحا كان السبب الرئيسي هو امتلاكها موردا بشريا ذات ميزة تنافسية وكانت المؤسسة ترعاه بالتنمية المستدامة، ويبين البرنامج كيف يمكن للقادة والمسئولون أن ينفذون عمليات التنمية والتطوير للأفراد بكفاءة، وتأتي أهمية البرنامج من اسلوب التدريب الذي يمزج بين المعرفة والتطبيق في ورش عمل وتصميم برنامج تقييم أداء يناسب المؤسسة والصناعة.
يهدف البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين الجوانب المعرفية والمهارية لتنمية وتطوير الموارد البشرية، ومن المتوقع في نهاية هذا البرنامج أن يصبح المشارك قادرا على:
تمكين المشاركين من تخطيط المسار الوظيفي
من المتوقع أن تتحقق النتائج التدريبية التالية:
المحور الأول: معارف أساسية
المحور الثاني: تدريب الموظف الجديد
المحور الثالث: التدريب والتطوير
المحور الثالث: نموذج ADDIE
المحور الرابع: تقييم الأداء
المحور الخامس: المسار الوظيفي
استشاري ومدرب الموارد البشرية
– دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال DBA وماجستير إدارة أعمال MBA وعضو بالعديد من الجمعيات والمؤسسات المهتمة بالإدارة والموارد البشرية والتدريب، وله مجموعة من المؤلفات والكتب والمقالات الإدارية، وأحد الذين يحملون قضية نشر وتطبيق العلوم الإدارية بالوطن العربي من خلال تدريب الأفراد والمؤسسات ومساعدتهم لفهم وتعلم المعارف والمهارات والسلوكيات الإدارية التي تمكنهم من الإدارة باحترافية.
ولقد سمح له عمله كاستشاري للموارد البشرية بالمؤسسات والشركات باستخدام خبرته العملية في برامج التدريب ومزج النظريات الإدارية العلمية الحديثة بالتطبيق الفعال داخل المؤسسة مما يجعل المتدرب ليس فقط فاهما لأصول ومفاهيم العلم بل قادرا على تطبيقه باحترافية وابداعية داخل مؤسسته مع مراعاة صناعتها وثقافتها واستراتيجيتها، ويتم تقديم البرامج التدريبية والتطويرية من خلال متابعة ودراسة سوق العمل العربي والاطلاع على أحدث تطوراته.
تواصل معنا
"أناردس" مشروع أطلقته الأكاديمية العربية الكندية ACA، مستقل مالياً وإدارياً، يساهم في تنمية الأفراد معرفياً ومهارياً ومادياً،
عدد زوار المنصة
