يعد التدريب أحد أهم الركائز الأساسية للشركات والمؤسسات التي تسعى للريادة دائمًا ولذا حتما على هذه الشركات أن يكون مسؤلي التدريب بها مؤهلين بشكل كاف لإدارة هذا الملف الهام.

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك

1.    المهارات الفنية اللازمة للعمل بمجال التدريب 
2.    كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية 
3.    تقييم مخرجات التدريب 
 

•    عملية التدريب . ماهيتها واهدافها 
•    المصطلحات المستخدمة في مجال التدريب
•    العلاقة بين التدريب والتعليم . والاختلافات بينهما
•    الاهداف التدريبية وعلاقتها بالسياسة العامة للشركة 
•    كيفية صياغة الهدف التدريبي.
•    مدخلات العملية التدريبية مخرجاتها
•    مراحل عملية التدريب 
•    ما هي الاحتياجات التدريبية وكيف يتم تحديدها
•    نماذج وطرق تحديد الاجتياجات التدريبية
•    أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية (تحليل المنظمة والتنظيم – تحليل الوظيفة – تحليل الفرد)
•    اعداد ميزانية التدريب
•    مهارات وأدوات تنسيق البرامج التدريبية
 

•    مسئولي التدريب أو الاشخاص المرشحين لشغل وظيفة مسئولي تدريب
•    رؤساء أقسام التدريب
•    منسقي التدريب في الجهات التدريبية والشركات