الرئيسية الدورات التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

‬‬ ‫‫‪‬‬ ‫اللغة :‬ العربية

عدد ساعات الدورة : 18

عدد أيام الدورة : 6

‬‬ ‫موعد انعقاد الدورة‬ : تعقد عند اكتمال العدد

مدرب البرنامج : مدرب معتمد متخصص في مجالات تكنولوجيا المعلومات التعليمية والإدارية - د. محمد البرقي
رسوم الدورة اونلاين ( مباشر ) :

$ 200

$ 100

اضف للسلة

عن الدورة

دورة اونلاين مباشرة أو مسجلة بجودة عالية
حضور الدورة من خلال الانترنت
المشاهدة من الأجهزة الذكية أو الكمبيوتر
شهادة معتمدة

أهمية الدورة

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين

‬ الهدف العام

الانتشار الواسع لشبكات التواصل الاجتماعي وتنوعها يمثل مجتمع ثري لمسئولي التوظيف يمكن من خلاله استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، كذلك يمثل واجهة فعالة للشركات التي ترغب في تحسين الصورة الذهنية الخاصة بها لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين، ومن هنا انطلق مسئولوا التوظيف في اتجاه استثمار شبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من ادوات فعالة في شغل الوظائف المتوفرة في شركاتهم، وقد صمم هذا البرنامج الاحترافي لتمكين مديري الموارد البشرية ومسئولي التوظيف من الالمام الجيد بشبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من ادوات مجانية ومدفوعة و الاستثمار الامثل لهذه الشبكات في الوصول الى افضل الكفاءات في هذا المجتمع الرقمي الضخم والمتنوع.

الأهداف التفصيلية

1.    التعرف على معنى الهوية الإلكترونية للشركات 
2.    مواقع التواصل الاجتماعي وتأثيرها في عمليات التوظيف  
3.    إستراتيجيات التوظيف المبنية على الإنترنت
 

محاور الدورة

•    مدخل مفاهيمي للعمليات الإدارية (الإدارة العامة – إدارة الموارد البشرية – إدارة التسويق )
•    العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق. 
•    التسويق من خلال شبكات التواصل الإجتماعي. 
•    بنااء الهوية الإلكترونية للشركة على مواقع التواصل الإجتماعي.
•    قوة مواقع التواصل الإجتماعي وتأيرها على عمليات الإستقطاب.
•    التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي:
o    التوظيف باستخدام Facebook (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
o    التوظيف باستخدم Twitter (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
o    التوظيف باستخدام Instagram (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
o    التوظيف بإستخدام linked in (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات )
•    إستخدام موقع YOUTUBE فى بناء هوية الشركة.
•    وضع إستراتيجيات التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
•    تغيير قناعات الإدارة العليا نحو التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
 

الفئة ‫المستهدفة

•    الموظفين الاداريين 
•    موظفي اقسام الاجور والتعويضات 
•    موظفي شئون الموظفين 
•    مشرفي ومديري الموارد البشرية 
•    اصحاب الاعمال
 

مدرب الدورة

اسم المدرب : د. محمد البرقي

محاضر ومدرب دولي ونقابي معتمد في مجالات تكنولوجيا المعلومات التعليمية والإدارية، له خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا من التدريب في العديد من الدول العربية من خلال كبري شركات التدريب في الوطن العربي ، وله إسهامات واضحة في تطوير التدريب عن بعد والتدريب والتعليم الإلكتروني حيث كان من رواد هذا المجال ومن المتنبئين بضرورته
د. محمد البرقي  - مدرب معتمد متخصص في مجالات تكنولوجيا المعلومات التعليمية والإدارية