خصم 50% على معظم الدورات التدريبية -- ثانية -- دقيقة -- ساعة -- يوم
برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى تأهيل مسؤولي التوظيف بالشركات لاحتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية.
كما يركز البرنامج على تحسين الصورة الذهنية لشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين، مما يعزز من فرص جذب أفضل الكفاءات وبناء سمعة قوية في سوق العمل.
الانتشار الواسع لشبكات التواصل الاجتماعي وتنوعها يمثل مجتمعًا ثريًا لمسؤولي التوظيف، يمكن من خلاله استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية
كما يمثل واجهة فعالة للشركات التي ترغب في تحسين الصورة الذهنية الخاصة بها لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
ومن هنا، انطلق مسؤولو التوظيف في اتجاه استثمار شبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من أدوات فعالة في شغل الوظائف المتوفرة في شركاتهم.
وقد صُمم هذا البرنامج الاحترافي لتمكين مديري الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف من الإلمام الجيد بشبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من أدوات مجانية ومدفوعة، والاستثمار الأمثل لهذه الشبكات في الوصول إلى أفضل الكفاءات في هذا المجتمع الرقمي الضخم والمتنوع.
1. التعرف على معنى الهوية الإلكترونية للشركات
2. مواقع التواصل الاجتماعي وتأثيرها في عمليات التوظيف
3. استراتيجيات التوظيف المبنية على الإنترنت
مدخل مفاهيمي للعمليات الإدارية:
العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق:
التسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي:
بناء الهوية الإلكترونية للشركة على مواقع التواصل الاجتماعي:
قوة مواقع التواصل الاجتماعي وتأثيرها على عمليات الاستقطاب:
التوظيف من خلال مواقع التواصل الاجتماعي:
استخدام موقع YouTube في بناء هوية الشركة:
وضع استراتيجيات التوظيف من خلال مواقع التواصل الاجتماعي:
تغيير قناعات الإدارة العليا نحو التوظيف من خلال مواقع التواصل الاجتماعي: