خصم 50% على معظم الدورات التدريبية -- ثانية -- دقيقة -- ساعة -- يوم
تحليل السلوك التنظيمي يُعنى بفهم العوامل التي تؤثر على تصرفات الأفراد والجماعات داخل المؤسسات.
من خلال تحليل السلوك التنظيمي، يمكن تحسين التفاعلات داخل المؤسسة وزيادة الكفاءة والإنتاجية، وتقليل النزاعات، وتحقيق بيئة عمل مثالية تعزز الرضا الوظيفي.
فهم السلوك التنظيمي يساعد المدراء والقادة على اتخاذ قرارات مستنيرة تؤدي إلى تحسين الأداء المؤسسي.
تمكين المشاركين من فهم وتحليل السلوك التنظيمي داخل المؤسسات، مما يساعد في تعزيز الكفاءة والإنتاجية وتحقيق بيئة عمل إيجابية.
بنهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على: فهم السلوك التنظيمي وتطبيق مبادئه في المؤسسات. تحليل العوامل المؤثرة على تصرفات الأفراد والجماعات داخل بيئة العمل. استخدام النظريات المختلفة لتفسير السلوك التنظيمي وتحسين الأداء. تعزيز التواصل المؤسسي الفعّال والقيادة الإيجابية داخل الفرق. تطبيق استراتيجيات لإدارة التغيير والنزاعات داخل المؤسسات. تطوير بيئة عمل تعزز التفاعل الإيجابي والتعاون بين الموظفين.
مفهوم السلوك التنظيمي وأهميتهالعوامل المؤثرة على السلوك التنظيمي (الفردية، الجماعية، والبيئية)الدوافع وتأثيرها على الأداء الوظيفيالنظريات الرئيسية للسلوك التنظيميالاتصال المؤسسي وتأثيره على السلوك التنظيميالثقافة التنظيمية ودورها في تشكيل السلوكالقيادة وتأثيرها على السلوك التنظيميإدارة التغيير وتأثيره على السلوكالتفاعل بين الأفراد داخل الفريق والتواصل الفعّالحل النزاعات وبناء بيئة عمل متعاونة.
المدراء والقادة التنفيذيينموظفي الموارد البشريةمشرفو الفرقالمهتمون بتطوير مهارات القيادة وتحليل السلوك داخل المؤسساتالعاملون في مجالات الإدارة والتطوير التنظيمي.
أكاديمية وباحثة ومستشارة في مجال الكوتشينج، البحث العلمي والتطوير والتدريب القيادي.
الترجمة الفورية الدقيقة بين اللغتين العربية والإنجليزية، شركة أبسولوت للترجمة في بريطانيا.
تصحيح أبحاث الماجستير والبكالوريوس، جامعة ريدنج، بريطانيا.
مدرب دعم شركة PET-Xi، بريطانيا.
إدارة عمليات التطوير الشخصي/المهني من خلال تقديم البرامج التدريبية ذات الصلة وفق أفضل الممارسات.
حاصلة على الجائزة الفضية للتوظيف من بريطانيا.
القدرة على تحليل المشكلات (Fish Bone) واتخاذ القرار، تحديد الأهداف (SMART) والأولويات (قوائم المهام) وتحليل SWOT
باحثة دكتوراه في الإدارة تخصص قيادة، منظمة وسلوك في بريطانيا.
ماجستير في علم النفس المهني والتنظيمي من بريطانيا.
بكالوريوس في علم النفس الإرشادي مع مرتبة الشرف من بريطانيا.
دبلوم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات من بريطانيا.
دبلوم تنمية المجتمع واتخاذ القرار من بريطانيا.
دبلوم الإدارة والقيادة من بريطانيا.
دبلوم اعداد المدربين من كلية كنجستون البريطانية للدراسات العليا وإدارة الأعمال.
دبلوم تدريب المدربين من وزارة التعليم.
دبلوم التنمية البشرية من رابطة المدربين العرب.
مدرب معتمد من وزارة التعليم.
مدرب معتمد من كلية كنجستون البريطانية للدراسات العليا وإدارة الأعمال.
مدرب دولي معتمد من البورد الأمريكي الكندي.
عضو فخري في أكاديمية ثري إم انترناشونال للتدريب والتطوير والاستشارات.
حاصلة على العديد من الدبلومات والدورات التدريبية في عدة مجالات علمية وتطويرية.
حضرت العديد من الندوات العلمية والمؤتمرات داخل وخارج السعودية.
الإنتاج العلمي والتدريبي:
تحت الإعداد: فعالية الكوتشينج ودور الثقة – بناء الدراسة الأدبية وخطة البحث رسالة الدكتوراه، بريطانيا.
رسالة ماجستير: أثر التنمر في مكان العمل على رأس المال النفسي بين البالغين في سن العمل، بريطانيا.
مشروع تخرج مرحلة البكالوريوس: تأثير تعاطي المخدرات غير المشروع على الشباب، بريطانيا.
الحصول على تدريب مكثف في اختبار القدرة المهنية (CMI) وتقييم الشخصية المهنية (NEO PI3) من جامعة نورثمبريا، بريطانيا.
أهم المهارات والإنجازات في الخدمة المجتمعية:
تقديم العديد من الدورات التدريبية باللغة العربية والانجليزية داخل وخارج السعودية في المجالات القيادية والإدارية والموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي الشخصي والمؤسسي.
التوظيف والمقابلات الشخصية، جامعة نورثمبريا، المملكة المتحدة، بريطانيا.
مرشد طلابي جامعة ريدينج، المملكة المتحدة،: تقديم الدعم والإرشاد لطلبة الدراسات العليا الجدد الدوليين لمساعدتهم في التكيف مع البيئة الجديدة وفهم الخدمات الطلابية والتعليمية ضمن الجامعة.
استكمال التقارير العلمية والتجارية في الموارد البشرية والكوتشينج.
المساعدة في كتابة الحقائب التدريبية واستضافة وتنسيق المؤتمرات الدولية والدورات التدريبية في الزوم.
المهارات التقنية: الحاسب الآلي وبرامج أوفيس، التعليم والتدريب الافتراضي، التحليل الإحصائي SPSS، وسائل التواصل الاجتماعي.