لأهمية الدورة يكفي ان تعرف أن شركة جوجل طبقت هذا الاسلوب في الادارة منذ نشأتها وتميزت بسببه فكر الادارة بالاهداف والنتائج طبقته كبرى الشركات العالمية كما فعلت جوجل وتظهر اهميته مع الشركات الناشئة
تهدف الدورة إلى زيادة القدرة التخطيطية لكل من الرؤساء والمرؤوسين ومراعاة التوجه الاستراتيجي للمنظمة وفي نفس الوقت التنفيذ من خلال اطار عمل ذات صلة بالاهداف ومرن.
بعد هذه الدورة يصبح المشارك قادرا على: التمييز بين الادارة بالاهاف والإدارة بالأهداف والنتائج الربط بين هيكل الاهداف والممارسة الفعلية للنتائج وصف اسس نظام الادارة بالاهداف والنتائج فهم النموذج المنطقي والتمييز بين المخرجات والنتائج فهم الاسس العامة لمصفوفة المخاطر وصف المبادرات
تاريخ إدارة الاهداف تعريف OKRs صيغة جون دوير لتحديد الهدف أسس تطبيق OKRs النموذج المنطقي تحليل المخاطر المبادرات
اصحاب الشركات اصحاب المناصب الاشرافية قادرة فرق العمل من يقومون بوضع خطط ومتابعتها دارسي ادارة الاعمال من يهتم بتنمية مهاراته الادارية
استشاري ومدرب الموارد البشرية
– دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال DBA وماجستير إدارة أعمال MBA وعضو بالعديد من الجمعيات والمؤسسات المهتمة بالإدارة والموارد البشرية والتدريب، وله مجموعة من المؤلفات والكتب والمقالات الإدارية، وأحد الذين يحملون قضية نشر وتطبيق العلوم الإدارية بالوطن العربي من خلال تدريب الأفراد والمؤسسات ومساعدتهم لفهم وتعلم المعارف والمهارات والسلوكيات الإدارية التي تمكنهم من الإدارة باحترافية.
ولقد سمح له عمله كاستشاري للموارد البشرية بالمؤسسات والشركات باستخدام خبرته العملية في برامج التدريب ومزج النظريات الإدارية العلمية الحديثة بالتطبيق الفعال داخل المؤسسة مما يجعل المتدرب ليس فقط فاهما لأصول ومفاهيم العلم بل قادرا على تطبيقه باحترافية وابداعية داخل مؤسسته مع مراعاة صناعتها وثقافتها واستراتيجيتها، ويتم تقديم البرامج التدريبية والتطويرية من خلال متابعة ودراسة سوق العمل العربي والاطلاع على أحدث تطوراته.
أيمن محمد عمر
دورة رائعه كل الشر للدكتور على الشرح الماتع 2023-05-09 11:11:10
وفاء عبدالرحيم السميني ★★★★
رائع يا دكتور 2023-05-25 14:29:54
تواصل معنا
"أناردس" مشروع أطلقته الأكاديمية العربية الكندية ACA، مستقل مالياً وإدارياً، يساهم في تنمية الأفراد معرفياً ومهارياً ومادياً،
